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Comprendre les clients nouvelle génération, s’adapter à leurs besoins, les accompagner et leur fournir les clés pour gérer eux-mêmes leurs contrats
Echanges avec Joao Cardoso, fondateur de Lovys!
Proposition de valeur, business model, facteurs de succès, difficultés ….
Comprendre les clients nouvelle génération, s’adapter à leurs besoins, les accompagner et leur fournir les clés pour gérer eux-mêmes leurs contrats.![]()
Simplifier et donner accès à l’assurance au plus grand nombre en Afrique francophone !
Echanges avec Bertrand Vialle, fondateur de Baloon !
Proposition de valeur, business model, facteurs de succès, difficultés, ….
Simplifier et donner accès à l’assurance au plus grand nombre en Afrique francophone !![]()
Mon mot clé de la transformation ? Humain
L’engagement des collaborateurs est la clef de voûte d’une transformation digitale réussie.
Animation de la table ronde : La transformation et l’intégration Omni Canal : toujours plus ambitieuses
Quelles sont les clés de succès de cette transformation majeure et de cette intégration omnicanale ? Les conseils concrets pour réussir en omnicanal ? Comment mesurer la transformation, avec quels indicateurs ? Comment sera le marketing de demain ? Découvrir ou redécouvrir cette table ronde avec 3 intervenants de choix : Cécile Lagé Française des Jeux, Catherine De Bleeker Oxybul et Stephane Amarsy Auteur.
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E-marketing Paris « La transformation et l’intégration Omnicanal : toujours plus ambitieuses ! »
Les clés de succès de cette transformation majeure et de cette intégration omnicanale ? Les conseils concrets pour réussir ? Comment mesurer la transformation, avec quels indicateurs ? Comment sera le marketing de demain ?
Découvrir ou redécouvrir cette table ronde avec 3 intervenants de choix : Cécile Lagé Française des Jeux, Catherine De Bleeker Oxybul et Stephane Amarsy Auteur.![]()
L’agilité, une nécessité et une culture de travail !
Proposer un cadre plus ouvert, plus transverse, pour dépasser les silos, où chacun peut proposer, oser, agir, trouver sa place, avec une responsabilisation plus forte, une liberté donnée, et du plaisir dans ce que l’on fait pour atteindre un but commun.
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De l’importance de se transformer… Mais comment ?
Mon retour d’expérience sur la démarche de transformation d’une équipe Marketing et Digitale …. Avant tout une affaire de culture et de façon de travailler – avec à la fois de la vision et de la capacité d’exécution … Il est primordial de mettre en œuvre cette transformation avec les équipes, de leur donner du sens, les embarquer, les accompagner à se transformer, et d’accompagner les managers dans leurs rôles qui évoluent … Il est clé d’être aux cotés des équipes et facilitateur en continu.
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Le marketing, catalyseur et facilitateur au cœur de la transformation des entreprises et des consommateurs
Le marketing joue un rôle primordial dans la transformation des entreprises. Il définit une vision commune en termes d’expérience de marque et d’expérience client et il fait adhérer à la vision centrée sur les consommateurs. Il agit à la fois comme un catalyseur de ces transformations pour l’entreprise et un facilitateur en apportant des expertises, des outils et du lien…
